1. برای بهبود کار تیمی انتظارات‌تان را به طور روشن تعریف کنید. قبل از انجام هر کاری برای بهبود عملکرد، حتماً باید انتظارات خود را شفاف بیان کنید. زمانی که تصورات کارمندان نادرست باشد، عواقب آن
Current edition approved March 15, 2017. Published March 2017. Originally approved in 1962. Last previous edition approved in 2016 as A479/A479M – 16a. DOI: 10.1520/A0479_A0479M-17. For ASME Boiler and Pressure Vessel Code applications see related Specif i - cation SA-479/SA-479M in Section II of that Code.
برای محاسبه کل ورودی خود، محاسبه زیر را انجام دهید: ورودی = ۴۰ (تعداد کارکنان) × ۹ (ساعات کار در روز) × ۶ (تعداد ماه‌ها) × ۱۸ (تعداد روزهای کار در یک ماه) یعنی ورودی ۳۸۸۸۰ است. بنابراین: بهره‌وری
در این مطلب بیش از 20 نکته و روش بهره وری زمان و مدیریت درست آن برای حداکثر بهره وری را به شما آموزش می دهیم. این مطلب از چندین موسسه معتبر در سرتاسر دنیا گردآوری شده و حاصل جدیدترین تحقیقات آنها می باشد.
بهره وری چیست؟. «بهره‌وری» (Productivity) معیاری برای سنجش عملکرد اقتصادی یا شغلی است که با کمک آن درمی‌یابیم افراد، شرکت‌ها، صنایع و کل اقتصاد چگونه ورودی‌هایی نظیر سرمایه و کار را به محصول یا
با توجه به مطالب پیش گفته می توان تعریف دیگری از بهره وری ارائه داد که مفهوم آن را بهتر و رساتر بیان می کند و در واقع بهره وری معیاری است که موارد زیر را شامل می شود : 1. میزان تحقق اهداف و نتایج
مهدی زارع سریزدی. برخی از تنظیمات سفارشی سیستم‌عامل ویندوز ۱۰ برای افزایش کارایی و سرعت پیاده‌سازی دستورها بسیار کاربردی هستند که در این مطلب آنها را معرفی می‌کنیم. تنظیمات پیش‌فرض
الف – عوامل موثر بر ارتقای بهره وری نیروی انسانی مانند: توان فنی و تخصصی نیروی کار و قدرت انجام کار، از قبیل علم، تجربه تحصیلات و استعداد. توان انگیزه و تمایل به انجام کار، از قبیل نیاز های
استاندارد ASTM (American Society for Testing and Materials) در سال 1898 به عنوان سازمان آمریکایی آزمایش و مواد توسط مهندسان ایجاد شد و امروزه این انجمن با نام ASTM International شناخته می شود که بیش از 30000 …
Current edition approved March 15, 2017. Published March 2017. Originally approved in 1962. Last previous edition approved in 2016 as A479/A479M – 16a. DOI: …
ASTM A479_A479M-16 -4. Other Requirements4.1 In addition to the requirements of this specification, all requirements of the current editions of Specification A484/ A484M shall apply. Failure to comply with the
در دنیای امروز که عملکرد کارکنان می تواند تأثیر بسزایی در عملکرد کل مجموعه داشته باشد، مدیریت بهره وری کارکنان و افراد یک سازمان نقش بسیار مهمی در حیات و بقای سازمان ها ایفا می کند. رشد بهره وری نیروی کار، ناشی از افزایش
اگر شما هم مدیر یک سازمان هستید، حتما افزایش بهره وری کارکنان در محیط کار یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های شماست. ما در این نوشتار 6 راهبرد استراتژیک را برای بهبود کارایی کارکنان به شما ارائه می‌کنیم و همچنین هفت روش ساده اما
بهره وری چیست ؟. بهره وری اقتصادی، معیاری برای سنجش کارایی فعالیت‌های اقتصادی در جامعه است. بهره‌وری در اقتصاد، ستانده را به ازای هر واحد ورودی (نیروی کار، سرمایه یا هر منبع دیگری) اندازه
افزایش بهره‌وری می‌تواند افزایش دستمزد و حقوق را به دنبال داشته باشد، چراکه سازمان‌ها سود بیشتری می‌کنند. این موضوع همچنین می‌تواند باعث کاهش هزینه‌های شما شود، بنابراین قادر خواهید بود
با اطمینان از اینکه کارمندان با احترام از دستورالعمل ها پیروی می کنند و از فضا به طور موثر استفاده می نمایند، می توانید تا حد امکان عوامل حواس پرتی محیطی را به حداقل برسانید و این مانع رایج در برابر بهره وری را برطرف کنید.
ASTM A479/A479M-2018. ： 450. ： Designation: A479/A479M − 18 Used in USDOE-NE StandardsStandard Specif i cation forStainless Steel Bars and Shapes for Use in Boilers andOther Pressure Vessels 1This standard is issued under the f i xed designation A479/A479M; the number immediately following the …
با توجه به اهمیت بهره وری کارکنان، این پژوهش با هدف شناسایی عوامل مؤثر بر بهره‌وری منابع انسانی و در راستای ماده 79 قانون برنامۀ پنجم توسعۀ جمهوری اسلامی ایران از طریق برگزاری جلسۀ توفان مغزی
مزایای نظرسنجی رضایت کارکنان درک و بهبود سطوح بهره وری (Understand and improve productivity levels)کارکنانی که از نقش شغلی یا کار و وظایف خود راضی نیستند، سطح بهره وری بسیار پایینی دارند. با استفاده از پرسش های مناسب نظرسنجی رضایت کارکنان
کارکنان خوب کسانی هستند که ایده های خلاقانه ای برای بهبود کار و یا بهتر شدن محیط کار ارائه می دهند. سعی کنید هر از گاهی ایده‌هایی را که به ذهن‌تان می‌رسد و قابل اجرا هستند، ظرف ۵ دقیقه به طور خصوصی با کارفرما در میان
۲. انجام کار رویکرد دیگر برای سنجش بهره وری بر تعداد کارهایی متمرکز است که توسط نیروی کار انجام می شوند. در این روش، مدیران به زمان موردنیاز برای انجام وظایف، کم تر توجه دارند؛ در عوض، روی تکمیل محصول نهایی متمرکز می شوند.
یکی از آفت‌های بهره وری، مشخص نبودن هدف است. اولین گام برای افزایش اثربخشی و کارایی کارکنان، تعیین هدف و چشم‌انداز شفاف و مشخص می‌باشد. بنابراین ضمن ارائه اهداف واضح و متمرکز، با مشخص کردن
افزایش بهره‌وری می‌تواند افزایش دستمزد و حقوق را به دنبال داشته باشد، چراکه سازمان‌ها سود بیشتری می‌کنند. این موضوع همچنین می‌تواند باعث کاهش هزینه‌های شما شود، بنابراین قادر خواهید بود
ASTM A479-2018. ： 400. ： Designation: A479/A479M − 18Standard Specif i cation forStainless Steel Bars and Shapes for Use in Boilers andOther Pressure …
C Quenched in water or rapidly cooled by other means at a rate sufficient to prevent reprecipitation of carbides, as demonstrable by the capability of passing Practice E of Practices A262. Performance of the test is not required unless specified in …
در یک محیط کاری خوب، سخت کار کردن تشخیص داده شده و پاداش داده می شود، حقوق عادلانه و به موقع پرداخت می شود، به وعده ها عمل می شود و احترام زیادی به کارمندان گذاشته می شود که نتیجه آن وفاداری، انگیزه و بهره وری بالای
بهره‌وری نیروی کار در ایران؛ منفی 11 درصد. برای اندازه‌گیری بهره‌وری نیروی کار در سطح یک بخش از اقتصاد می‌توان از نسبت ارزش‌افزوده به تعداد شاغلان استفاده کرد. این شاخص که از حاصل تقسیم
بهره وری در مورد هر چیزی است که به خروجی مربوط می شود، اگر شما خروجی خوبی داشته باشید، بهره وری بالایی دارید. بنابراین، سعی کنید از راهکارها و تکنیک های افزایش بهره وری استفاده کنید تا بتوانید در کار و زندگی شخصی خود
کارکردن بیش از حد یعنی بیش از ظرفیت و توانایی خود و بیشتر از ساعات کاری معمول کار کنیم. این مسئله دلایل گوناگونی دارد. گاهی حجم کاری بالایی داریم، گاهی وقت کافی نداریم و باید کار را سرِ وقت
در این مقاله می خوانیم: بهره وری چیست؟ پارامترهای موثر در آن، رابطه با زمان و ارزش، تفاوت بهره وری بلند و کوتاه مدت. ارتباط کمیت و کیفیت در تعریف بهره وری چیست باید گفت طبق تعاریف اقتصادی بهره وری به معنی امکان اندازه