با یک عدد قابل کنترل شروع کنید. معمولا دیده می شود شرکت های موفق بطور موثر از 3 تا 7 KPI استفاده می کنند. عملکرد (PERFORMANCE) : حالتی که یک چیز طبق آن عمل می کند، نحوه عمل کردن یا رفتار چیزی.
ممکن است قبلاً در مورد برخی از روش های بهره وری شنیده باشید که به شما در افزایش بهره وری کمک می کند. اگر این کار را نکرده اید، وبلاگ قبلی من را بررسی کنید، "روش های بهره وری برای بهبود زندگی کاری خود". بنابراین، فرض کنید
بهره‌وری (به انگلیسی: Productivity) از مفاهیم علم اقتصاد و مدیریت است که چنین تعریف می‌شود: «مقدار کالا یا خدمات تولید شده در مقایسه با هر واحد از انرژی یا کار هزینه شده بدون کاهش کیفیت یا به این شکل
در این مطالعه آمده است: در مطالعات مربوط به بهره‌وری آب، هر یک از شاخص‌های مورد اشاره بر اساس هدف مطالعه و
این بهره وری بالاتر می تواند باعث افزایش تولید شود. به عنوان مثال، داشتن یک سیستم بزرگراهی قوی می تواند باعث کاهش ناکارآمدی در انتقال مواد اولیه یا کالاها در سراسر کشور شود که می تواند تولید ناخالص داخلی آن را افزایش دهد.
دانلود و دریافت مقاله جوشکاری فولاد AISI 4130 به فولاد کربنی و بررسی تاثیر تنش گیری پس از جوش بر ساختار و سختی اتصال وجود عناصر کرم ومولیبدن در فولاد AISI 4130، باعث افزایش کربن معادل و سختی پذیری آن می گردد.
برخی از تنظیمات سفارشی سیستم عامل ویندوز ۱۰ برای افزایش کارایی و سرعت پیاده سازی دستورها بسیار کاربردی هستند که در این مطلب آن ها را معرفی می کنیم. تنظیمات پیش فرض سیستم های عامل، مواردی هستند که تولیدکننده و توسعه
در دنیای امروز که عملکرد کارکنان می تواند تأثیر بسزایی در عملکرد کل مجموعه داشته باشد، مدیریت بهره وری کارکنان و افراد یک سازمان نقش بسیار مهمی در حیات و بقای سازمان ها ایفا می کند. رشد بهره وری نیروی کار، ناشی از افزایش
بهره‌وری = خروجی کل / ورودی کل. بنابراین اگر شرکت شما ۱۰۰۰۰۰ دلار درآمد کسب کند و ۲۰ کارمند داشته باشید، فرمول بهره‌وری شما از نظر تولید مالی به این شکل خواهد بود: بهره‌وری = ۱۰۰۰۰۰/۲۰ دلار
6- تصریح الگوی عوامل موثر بر بهره وری کل عوامل. با توجه به هدف اصلی تحقیق و مبانی نظری ، عوامل مؤثر بر بهره وری کل عوامل عبارتند از: 1) سرمایه تحقیق و توسعه به عنوان منبع داخلی ارتقای دانش. 2) سهم
تنظیم ساعت بیولوژیک بدن چطور به افزایش بهره وری کمک می کند؟ جاوید فرجام‌نیا ۱۸ مهر ۱۳۹۸ 0 شاید درباره ساعت بیولوژیک یا ساعت زیستی بدن چیزهایی خوانده باشید.
چکیدهبهره وری یک مقوله مهم در زندگی انفرادی و اجتماعی ماست . مفهوم بهره وری در خلال قرون گذشته و بویژه در طی دهه های اخیر تحولات زیادی یافته و در حال حاضر به عنوان یک شاخص که بیانگر سطح زندگی فردی – سازمانی – ملی است مورد
بهبود بهره وری برخی دیگر از اقتصاددانان، عوامل موثر بر بهره وری را چنین دسته بندی کرده اند: تغییرات تکنولوژیک. قابلیت نیروی کار به قابلیت ها و توانایی های خاص کارگر محدود می شود.
بهره وری چیست؟. «بهره‌وری» (Productivity) معیاری برای سنجش عملکرد اقتصادی یا شغلی است که با کمک آن درمی‌یابیم افراد، شرکت‌ها، صنایع و کل اقتصاد چگونه ورودی‌هایی نظیر سرمایه و کار را به محصول یا
بر اساس موارد فوق، دو نوع بهره وری وجود دارد: بهره وری نیروی کار: مقدار کل کالاها و خدمات کارگران در یک دوره خاص تولید بهره وری شخصی: بازده مربوط به یک فرد در یک دوره خاص
بهره وری نتایج فروش تنظیم معیارهای ارزیابی قابل‌اندازه‌گیری به مدیران کمک می‌کند ارزیابی‌های عینی‌تر انجام دهند و روی واقعیت‌ها و ارقام تمرکز کنند تا دیدگاه و برداشت خود از کارمندان.
با توجه به مطالب پیش گفته می توان تعریف دیگری از بهره وری ارائه داد که مفهوم آن را بهتر و رساتر بیان می کند و در واقع بهره وری معیاری است که موارد زیر را شامل می شود : 1. میزان تحقق اهداف و نتایج
کانینگهام (2001) نیز با بررسی روند بهره وری و مزدها در آمریکا به این نتیجه می رسد که در طول دهه 1990 بهره وری به صورت قابل ملاحظه ای افزایش یافته و این امر هزینه بنگاه ها را کاهش و درآمد آنها را افزایش داده است اما نیروی کار در
چکیده بهره وری یک مقوله مهم در زندگی انفرادی و اجتماعی ماست . مفهوم بهره وری در خلال قرون گذشته و بویژه در طی دهه های اخیر تحولات زیادی یافته و در حال حاضر به عنوان یک شاخص که بیانگر سطح زندگی فردی – سازمانی – ملی است
در این مطالعه، عوامل موثر بر بهره وری کل عوامل با تاکید بر شاخص های سرمایه انسانی، و فن آوری در صنایع تولید مواد شیمیایی اساسی ایران بررسی شده است. هدف از انجام این تحقیق علاوه بر محاسبه بهره وری کل عوامل در دوره زمانی 1388
اقتصاد۲۴ - در ادامه دیدگاه مرجان صفاری فرد را در همین رابطه می خوانید: در مورد بهره وری نیروی انسانی، اهمیت آن در بهره وری سازمان ها، عوامل موثر بر ارتقا بهره وری این منبع، موانع بهره وری کارکنان و سهم هر عامل در این مورد
کارکنان غیرمتعهد بهره وری بسیار پایینی دارند و ضررهای سنگینی به مجموعه وارد می کنند. طبق برآوردهای انجام شده توسط مؤسسه Gallup، کارکنان متعهد ۲۱ درصد سودآوری بیشتر و ۱ درصد بهره‌وری بیشتری از کارکنان غیرمتعهد دارند.
با توجه به اهمیت بهره وری کارکنان، این پژوهش با هدف شناسایی عوامل مؤثر بر بهره‌وری منابع انسانی و در راستای ماده 79 قانون برنامۀ پنجم توسعۀ جمهوری اسلامی ایران از طریق برگزاری جلسۀ توفان مغزی
میزانی كه فعالیت های برنامه ریزی شده تحقق یافته و نتایج برنامه ریزی شده بدست آمده است. منظور از عبارت بالا این است که هرگاه شاخص هایی مرتبط با برنامه ریزی و با محوریت زمان داشته باشیم، از اثربخشی صحبت کرده ایم. شاخص هایی مانند: مدت زمان تولید، تحویل به موقع ، برنامه ریزی، مدت زمان رسیدگی به شکایات مشتری و
بهره وری چیست بهره وری یعنی اینکه سازمان در قبال مقدار معینی از محصول به چه نسبتی از منابع تولیدی استفاده می
افزایش کارایی، سازماندهی و بهره وری در مجموع با اجرای مدیریت زمان، برنامه‌ریزی و پایش، پیامدهای واقع بینانه تری حاصل می‌گردد و همه چیز به شکل مؤثر تر انجام می‌شود.
همچنین، بهره وری سرمایه به اندازه گیری توان مدیریت در استفاده بهینه از سرمایه به عنوان یکی از منابع مهم و محدود شرکت می پردازد و انتظار می رود که سهام شرکتهای با بهره وری سرمایه بالا، عملکرد بالاتری نیز داشته باشند.
افزایش بهره وری کارکنان از مهمترین دغدغه های مدیران است. با وبلاگ فراگستر و معرفی 13 روش برای افزایش بهره وری در محیط کار همراه باشید.
در حال حاضر در آستانۀ موج جدیدی از بهبود بهره‌وری ناشی از فناوری قرار گرفته‌ایم که آن را اینترنت صنعتی یا اینترنت اشیاء می‌نامند و پنج رویکرد فناوری را در بر می‌گیرد: حسگرها و محرک‌های کم